如果你要采购的是团体职业装，那么，下面一些问题是值得考虑的。

　　一、要找专门的职业装企业，不要去找市面上的品牌企业。一个企业能够在商场这种地方卖出名气来，一般产品是专业化的，比如，男装品牌，女装品牌等等，它们的名气不是来自职业装，而是来自成衣。其实，生产职业装与生产成衣有着很多本质的不同。如果你向品牌企业购买职业装，十之八九结果不会很好，虽然他们的名气很大，各方面看起来又显得很有实力。

　　二、男女装产品要统筹兼顾。一个单位有男职工，也有女职工，因此，一个单位既需要男装，也需要女装，而且，无论是男装，还是女装，产品品种都很多，可能需要外套、衬衫、裤子、裙子、西装、中西式服装、保安服装、保洁服装等多个品种，能够同时满足这些条件的企业，只有专业的职业装企业才能做得到。

　　三、购买职业装，关键要看服务。经营职业装实际上是提供服务，这些服务包括反复的设计、量体、分发、修理、增补服装等等，这些工作都是服务，不只是购买产品这么简单。要提供良好的服务，仅靠服务态度好不行，还要看服务能力。你要看他的设计能力，要看他处理小定单的能力，你要看他是否有一套体系来处理小定单。实践经验告诉我，职业装企业之间的竞争，关键之一就是如何能成批处理小定单，因为一个职业装企业的小单子的数目要占整个定单总数的90%以上。你想想看，如果职业装企业没有强大的定单处理能力，这么多小定单单纯依靠人工处理，又怎么能处理得过来呢?如果没有一套有效的机制、模式和能力，他又单单能处理好你的小定单呢?

　　四、招标只是一个花架子。有些大型企业喜欢搞招标，尤其是国有企业，弄几个厂家来搞招标，比比产品，比比价格，OK，就这么定了。你想想看，一个企业的服务能力，仅凭一本投标书就能搞明白?需要进行市场调查，进行实地考察，才能搞明白。要是只凭文章取人，那么，我说笔杆子还会杀人呢，什么假做不出来?就是实地考察，很多企业都是用同一个加工厂，而后不断地换招牌(不同的品牌来回挂，谁的客户来验厂，就挂谁的牌子)。当然，作为职业装企业，自己不一定非要有很大的加工能力，但配套能力一定要有才行，单纯的皮包公司，除了能分走中间利润以外，其他的作用不是很明显(除非你自己找不着好的职业装企业，非要委托他不可)。所以，如果你是一个民营企业，我就不建议搞那些程序看起来很严格的招标，搞一些花架子，这里边漏洞太多，做假太多。当你找一家比较差的企业，或者找一家皮包公司，把供应商的价格压得很低的时候，最终害的还是你自己。